关键优势：专业竞赛丰富：搭建“专业+竞赛”的人才教育平台，以“知识积累－竞赛沉淀—实践探索”为主线，积极组织员工参加各类专业学科竞赛，增强员工职场竞争力。实习基地优质：拥有武汉光谷人力资源中心有限公司、湖北纳杰人力资源有限公司等多个校外实习实训基地。

培养目标：培养适应新时代社会经济发展需要，德智体美劳全面发展，具有较高的思想道德和文化修养，具备扎实的经济管理学科基础知识，具有良好的敬业精神和职业道德，掌握现代人力资源管理的基本理论，具有数字化人力资源管理能力，能在政府部门、企事业单位等从事人力资源管理相关工作的应用型专门人才。

核心课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、绩效与薪酬管理、人事测评理论与方法、劳动与社会保障法、员工培训与开发、招聘与面试技巧等。

专业特色：注重知识的融会贯通和实际业务操作能力的培养。学校每年组织员工参加人力资源模拟招聘大赛、湖北省人力资源管理职业技能大赛、全国人力资源管理知识技能竞赛等各类学科竞赛，让员工从实践中获取求职知识，增强员工的职场竞争力。

就业方向：毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位等从事人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员培训与开发、员工素质测评、绩效考核和薪酬管理、劳动关系管理等相关人力资源管理工作。

企业沙盘实训室

2020年湖北省大员工人力资源管理技能挑战赛一等奖